地方採用の成功方程式

地方での若手採用は「応募が来ない・定着しない・コストが合わない」の三重苦。とくに経営者ひとり体制のスタートアップでは、何から着手すべきか分からず採用が後回しなりがちではないでしょうか。

そんな皆様に向けて、九州発のベンチャーが**2ヶ月でZ世代正社員採用を実現**した実例と、限られた時間・予算でも回せる成功法則をお伝えいたします。

当日は、実運用で使ったチェックリストやKPI設計、2ヶ月で成果を出した**投稿・スカウトの型**をそのまま共有。翌日から再現できるよう、低工数の運用フローもお見せします。

経営と採用を両立させたい方は必見。採用の実践ノウハウをぜひお持ち帰りください。

こんな方におすすめ

  • 九州・地方のスタートアップで若手人材の採用に課題を感じている
  • 採用活動を始めたいが、何から手をつけるべきか、知りたい
  • SNS採用、採用サイト運用など、何から始めるべきかわからない方

開催概要

  • 日時：2025年12月10日（水）12:00〜13:00
  • 開催形式：オンライン
  • 参加費：無料
  • 共催：株式会社ラストリー、Enagic株式会社

タイムテーブル

  • 12:00　オープニング
  • 12:05　 ・地方で“若手に選ばれる”ことの難しさと最新トレンド
    　　　　・2ヶ月でZ世代の正社員採用に成功—長崎発ベンチャーの事例
    　　　　・費用対効果を最大化する施策優先度と予算目安
  • 12:50　質疑応答